2. … Art. 17 Ferien Personio Community: Teile Deine Fragen & Ideen! | Personio … Minusstunden Über den konkreten Zeitpunkt und Zeitraum des Urlaubes müssen Sie und Ihr Vorgesetzter rechtzeitig eine Vereinbarung treffen. unbezahlter urlaub Man spricht aber von „unbezahltem Urlaub“ (oder auch einer „unbezahlten Freistellung“), wenn ein:e Arbeitnehmer:in sich für einen bestimmten Zeitraum von der Arbeit freistellen lässt und in dieser Zeit kein Gehalt erhält. 1 Ist der Arbeitnehmer durch sein Verschulden während eines Dienstjahres insgesamt um mehr als einen Monat an der Arbeitsleistung verhindert, so kann der Arbeitgeber die Ferien für jeden vollen Monat der Verhinderung um einen Zwölftel kürzen. Eine Beschäftigung gilt im Sinne der Sozialversicherung auch dann als weiterbestehend, wenn sie ohne Anspruch auf Arbeitsentgelt fortdauert. Antwort (1 von 9): Nicht anrechnen darf der Arbeitgeber Minusstunden * bei Krankheit: Wer krank ist, kann nicht arbeiten. Beratung für Unternehmen und Arbeitnehmer. genau mit diesem thema haben wir uns schon öfter mit dem ag heftigst in der wolle gehabt. Unbezahlter Urlaub du als Minijobber Immer aktuell informiert. Urlaubs-/Gleitzeitantrag Minusstunden Lesen Sie hier alles rund um die Gehaltsfortzahlung im Urlaub! Arbeitet der Arbeitnehmer vertragswidrig gar nicht oder zu wenig, obwohl er könnte („Minusstunden“) so kann der Lohn um die nicht erbrachten Stunden gekürzt werden.